На сегодняшний день актуальные возможности и методы управления персоналом тесно пересекаются с цифровыми технологиями в HR, которые обеспечивают комплексную трансформацию бизнеса и управления персоналом. Внедрение и использование таких технологий является значимым решением в деятельности многих современных компаний и организаций, которые стремятся сделать процессы управления персоналом цифровыми, более управляемыми, эффективными и прозрачными.

Буквально все ключевые процессы в HR, в числе которых подбор, адаптация и оценка персонала, его развитие, а также оценка эффективности и мотивация могут качественно осуществляться благодаря комплексной адаптации и внедрению цифрового программного обеспечения. Речь идет о многофункциональной платформе, которая включает множество интерактивных направлений и технологий в управлении персоналом, позволяющих значительно упростить и совершенствовать все необходимые процессы управления.

Компания «ГиперМетод» провела масштабную работу по разработке современной цифровой системы Hypermethod Assessment Tools, которая уже несколько лет позволяет ведущим компаниям и учреждениям (Газпром нефть, Катрен, Уралхим, Вита Экспресс и др.) осуществлять управление человеческим капиталом с использованием новых интерактивных технологий. Целый ряд многофункциональных направлений обеспечивает решение сложных задач в подборе персонала, его обучении и развитии, в организации кадрового резерва и ротации, мотивации и геймификации, а также в других важных для сферы HR направлениях.

Команда компании «ГиперМетод» продолжает разрабатывать, обновлять и внедрять в системе новые возможности и дополнения, создавая по-настоящему особые условия для управления и развития персонала.

Узнать подробнее о возможностях цифровой системы можно по следующей ссылке