Сегодня мы вынуждены активно искать альтернативу иностранному ПО. Спешим обрадовать – среди отечественных решений есть функциональные заменители. Например, Hypermethod Assessment Tools (НАТ) – цифровая система управления человеческим капиталом для компаний и организаций. НАТ с лёгкостью заменит SAP HR. На открытом вебинаре 24 марта мы убедились в этом сами.

Андреев Александр Григорьевич, директор по продажам Hypermethod, рассказал участникам вебинара, какое отечественное ПО лучше внедрить в компанию для управления персоналом (его оценки, подбора, ротации, стажировок и т.д). Таким ПО стала платформа НАТ, которая включает в себя:

- Подбор персонала.

- Адаптацию, стажировки, наставничество.

- Регулярнаю оценку персонала.

- Индивидуальный план развития (ИПР).

- Обучение и развитие.

- Мотивацию и геймификацию.

- Кадровый резерв и ротацию.

- Бюджетирование.

- Полевое обучение.

- Управление временем.

Подробнее

Александр наглядно продемонстрировал, как пользоваться системой, отметил её полезные фишки и функциональность. Для тех, кто не смог присоединиться к обсуждению, мы всё записали: смотреть запись

Ждём Вас на следующих мероприятиях!

Присоединиться